Contatti:
cesare.pozzoli@chiellopozzoli.it
Nato a Milano nel 1966, è sposato con quattro figli. L’avv. Cesare Pozzoli si è laureato a pieni voti nel 1991 presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Ha collaborato dal 1991 al 1993 con uno Studio specializzato in diritto civile di Milano e, dal 1994, ha sviluppato un’approfondita conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sindacale collaborando con l’avv. Fabrizio Fabbri e fondando nel 1997 lo Studio legale Fabbri & Associati. L’avv. Pozzoli è iscritto all’Albo dei patrocinanti avanti la Suprema Corte di Cassazione.
Cesare Pozzoli è stato membro del Consiglio di Amministrazione di varie Società ed Enti, tra i quali fino al 2008 l’ATM (Azienda Trasporti Milanesi S.p.A), presso cui ha svolto anche la funzione di Presidente dell’Audit Commettee, la SO.GE.MI S.p.A. (Società per l’Impianto e l’Esercizio dei Mercati Annonari all’Ingrosso di Milano), l’Istituto Regionale per il Diritto allo Studio (ISU) dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ove è stato designato dal Comune di Milano. L’avv. Cesare Pozzoli è stato altresì membro del Consiglio Direttivo dell’Associazione degli Avvocati di Milano, amministratore della Cooperativa La Zolla di Milano e membro di varie Associazioni Forensi.
Dal 2021 l’avv. Pozzoli è membro del Consiglio di Amministrazione della Fondazione AEM.
L’avv. Pozzoli presta il suo patrocinio con regolarità avanti tribunali nazionali e autorità amministrative. Presta consulenza e assiste, sia a livello stragiudiziale che a livello giudiziale, primarie compagnie e banche, in relazione a tutti gli aspetti riguardanti il diritto del lavoro.
L’avv. Pozzoli ha redatto e redige numerosi articoli su riviste specializzate di diritto del lavoro e partecipa, in qualità di relatore, a Convegni sulle tematiche di diritto del lavoro. Ha altresì partecipato come consulente alla redazione di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e a rilevanti trattative sindacali.
Dal 2002 al 2015 l’avv. Pozzoli ha svolto attività di docenza in diritto del lavoro presso la Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali dell’Università degli Studi di Milano. Ha svolto attività di docenza dal 2007 al 2009 presso l’Università Cattolica di Milano nel corso del Master “Manager delle ONP”. Dal 2009 l’avv. Pozzoli svolge attività di docenza presso l’Executive MBA, il Master Human Resources ed il Master in Gestione e Strategia d’Impresa de “Il Sole 24 Ore”.
Ha partecipato, dal 2001 ad oggi, all’istituzione e alla realizzazione del Corso di preparazione per l’esame di avvocato promosso dall’Associazione Avvocati di Milano in collaborazione con la Libera Associazione Forense.
Tra le principali pubblicazioni recenti dell’avv. Cesare Pozzoli si segnalano:
Il Protocollo agile che aiuta gli accordi tra lavoratori e imprese
In un recente articolo l’avv. Cesare Pozzoli ha commentato il Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile sottoscritto lo scorso 7 dicembre dalle Parti sociali. Il Protocollo – che si compone di 16 articoli – prevede una cornice di regole che riconosce i punti cardine fissati dalla legge 81/2017 (in primis l’accordo individuale tra azienda...
Smart working: da necessità a rivoluzione culturale
In una recente intervista rilasciata per tvsvizzera.it, l’avvocato Cesare Pozzoli ha esaminato a tutto campo le opportunità nascenti dallo smart working. Le riflessioni dell’avvocato Pozzoli si fondano su anni di studi e approfondimenti “sul campo” sulla tematica del lavoro agile che sono stati fondamentali per comprendere i grandi cambiamenti che la repentina diffusione della pandemia...
Green pass e controllo del datore di lavoro: dubbi e ”zone d’ombra” del Decreto
L’obbligo di possedere e di esibire il Green pass di cui agli articoli 9-quinquies e 9-septies del Decreto Legge n. 52 del 22 aprile 2021 (introdotti dal recente Decreto Legge n. 127 del 21 settembre 2021) per il settore – rispettivamente – pubblico e privato, è frutto di una previsione ad “ampio spettro” che abbraccia...
Green pass obbligatorio anche per i lavoratori autonomi
L’obbligo di possedere ed esibire il Green Pass si estende anche ai lavoratori autonomi. Lo prevede espressamente l’articolo 9-septies, comma 2, del Decreto Legge n. 52 del 22 aprile 2021 nella parte in cui estende le prescrizioni anche “a tutti i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o...
Blocco licenziamenti: un provvedimento che penalizza le imprese più in difficoltà
L’avv. Angelo Chiello commenta la sentenza della Corte Costituzionale n. 150 del 16.7.2020 in materia di disciplina dei licenziamenti prevista dal decreto legislativo n. 23/2015 (cosiddetto Jobs Act) per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 con il contratto di lavoro a “tutele crescenti”.
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