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Angelo Chiello

7 Aprile 2016Redazione Chiello PozzoliTeam
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Nato a Milano nel 1964, è sposato con sei figli.

L’avv. Angelo Chiello si è laureato presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano nel 1989 con il punteggio di 110 e lode. Nel 1990 è stato insignito del premio Orio Giacchi all’inaugurazione dell’Anno Accademico dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. E’ stato consigliere del C.d.A. dell’Istituto per il Diritto allo Studio.

L’avv. Angelo Chiello è iscritto all’Albo degli Avvocati dal gennaio 1993. Dal 1990 ha collaborato con l’avv. Fabrizio Fabbri, acquisendo una conoscenza specifica del diritto del lavoro. È stato socio fondatore dello Studio Legale Fabbri e Associati ed è socio fondatore dello Studio Associato Chiello & Pozzoli.

Dal 2005 è iscritto all’Albo dei patrocinatori avanti la Suprema Corte di Cassazione.

L’avv. Chiello ha maturato nel corso degli anni un’approfondita esperienza giudiziale nell’ambito dell’intero territorio nazionale e presta la propria assistenza, sia stragiudiziale che giudiziale, nelle problematiche connesse al diritto del lavoro e alle relazioni sindacali a favore di primarie aziende del settore bancario, industriale, del trasporto, delle telecomunicazioni e del settore cooperativo.

Ha maturato una esperienza specifica nella consulenza e nell’assistenza in materia di ristrutturazione, riorganizzazione e riduzione di personale, nella soluzione delle problematiche relative al rapporto individuale di lavoro (sia subordinato che autonomo) e nella gestione del contenzioso giuslavoristico.

Ha partecipato alla redazione di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. Partecipa, in qualità di relatore, a convegni e seminari sulle tematiche del lavoro. Ha svolto, nel corso del 2007, attività di docenza presso l’Università Cattolica di Milano nel corso del Master “Manager delle ONP”.

Tra le principali pubblicazioni recenti dell’avv. Angelo Chiello si segnalano:

Lettera d’assunzione: cosa succede se dopo la firma il lavoratore cambia idea

7 Luglio 2023Redazione Chiello & PozzoliAngelo Chiello, Pubblicazioni ed Eventi
Molte aziende stanno inserendo nelle lettere di assunzione una clausola penale che obbliga il lavoratore a pagare una somma stabilita nel caso in cui decida di rinunciare all'assunzione o non prenda servizio alla data concordata. Questa clausola ha lo scopo di rafforzare il vincolo contrattuale, determinando in anticipo l'ammontare del risarcimento del danno derivante dall'inadempimento...

Quando è lecito registrare le conversazioni nel luogo di lavoro

14 Novembre 2022Redazione Chiello PozzoliAngelo Chiello, Pubblicazioni ed Eventi

Con un articolo pubblicato su ilsussidiario.net il 12.11.2022, l’avv. Angelo Chiello fa il punto della giurisprudenza in materia di registrazioni di conversazioni sul luogo di lavoro.

Quando può essere riconosciuto l’infortunio in itinere?

23 Marzo 2022Redazione Chiello PozzoliAngelo Chiello, Pubblicazioni ed Eventi

L’avv. Angelo Chiello commenta la sentenza della Corte Costituzionale n. 150 del 16.7.2020 in materia di disciplina dei licenziamenti prevista dal decreto legislativo n. 23/2015 (cosiddetto Jobs Act) per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 con il contratto di lavoro a “tutele crescenti”.

Licenziamenti: il nuovo colpo al Jobs Act passa dall’indennità per vizi formali

24 Luglio 2020Redazione Chiello PozzoliAngelo Chiello, Pubblicazioni ed Eventi
L’avv. Angelo Chiello commenta la sentenza della Corte Costituzionale n. 150 del 16.7.2020 in materia di disciplina dei licenziamenti prevista dal decreto legislativo n. 23/2015 (cosiddetto Jobs Act) per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 con il contratto di lavoro a “tutele crescenti”. Con la predetta sentenza, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità...

Lavoro domestico: colf e badanti, le misure previste col decreto rilancio

25 Maggio 2020Redazione Chiello & PozzoliAngelo Chiello, Francesca Frigerio, Pubblicazioni ed Eventi

https://www.ilsussidiario.net/news/lavoro-domestico-colf-e-badanti-le-misure-previste-col-decreto-rilancio/2023593/  

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