Licenziamento e eccezione di inadempimento
Con sentenza n. 22094/22, confermando le decisioni dei giudici di merito, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento della lavoratrice che si era rifiutata di sottoporsi alla visita medica disposta dall’azienda in vista dell’assegnazione di nuove mansioni dequalificanti. In particolare, il Tribunale e la Corte d’appello di Bologna avevano ritenuto ingiustificato il rifiuto...
