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Smart-working - Sussidiario.net

SMART WORKING: I rischi per le imprese con la “forte raccomandazione” del Dpcm

17 Novembre 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, DPCM, Smart working

Intervistato da ilsussidiario.net, l’avv. Cesare Pozzoli riprende il tema dello smart-working riassumendo lo stato dell’arte della normativa e soffermandosi sulle implicazioni derivanti dalla nuova disposizione contenuta nel Dpcm del 3.11.2020 che “raccomanda fortemente” “l’utilizzo della modalità di lavoro agile”.

Smart working DPCM

Smart working: cosa dice il nuovo Decreto? Cosa cambia in azienda?

6 Novembre 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, DPCM, Smart working

Intervistato dal Corriere della Sera, l’avv. Cesare Pozzoli spiega che se il lavoratore si ammala di Covid in ufficio, l’azienda potrebbe essere ritenuta responsabile se poteva collocarlo in smart working, anche se la modalità agile è solo “fortemente raccomandata” dal nuovo DPCM pubblicato il 4.11.2020 in Gazzetta Ufficiale.

Lo smart-working in quarantena

21 Ottobre 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, Quarantena, Smart working

Finalmente, con Messaggio n. 3653 del 9.10.2020, l’INPS ha previsto che il lavoratore in quarantena o in sorveglianza precauzionale perché soggetto “fragile” possa lavorare in smart-working sulla base di un accordo con il datore di lavoro.

Lavoratori in quarantena

Lavoratori, il caso della quarantena. Vietato accendere il computer dell’ufficio

7 Settembre 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, Quarantena, Smart working

Intervistato da Il Corriere della Sera, l’avv. Cesare Pozzoli affronta la questione dei lavoratori in quarantena perché positivi al Covid 19, ma asintomatici.

Decreto Legge «Agosto». Le principali novità in ambito giuslavoristico

Decreto Legge «Agosto». Le principali novità in ambito giuslavoristico

26 Agosto 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, Licenziamento

Le slides contengono una sintesi degli aspetti più rilevanti dal punto di vista giuslavoristico (ammortizzatori sociali, esoneri contributivi e FNC, rapporti di lavoro, misure di sostegno al reddito) rinvenibili nel c.d. “Decreto Agosto”, D.L. n. 104 del 14 agosto 2020.

BLOCCO LICENZIAMENTI / Un provvedimento che penalizza le imprese più in difficoltà

BLOCCO LICENZIAMENTI / Un provvedimento che penalizza le imprese più in difficoltà

25 Agosto 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, Licenziamento

Intervistato da ilsussidiario.net in data 20.8.2020, l’avv. Cesare Pozzoli commenta l’art. 14 del c.d. Decreto agosto, pubblicato in Gazzetta ufficiale il 14 agosto, in materia di “blocco dei licenziamenti”.

Licenziamento per malattia e Covid-19

22 Giugno 2020Redazione Chiello & PozzoliCoronavirus, Licenziamento

Ad oltre due mesi dall’entrata in vigore del c.d. Decreto “cura-Italia”, e nonostante la crescita esponenziale di circolari, messaggi e chiarimenti, sussistono ancora numerosi dubbi interpretativi ed applicativi sulle misure adottate dal Legislatore per far fronte all’attuale situazione emergenziale provocata dall’epidemia di Sars-Cov-2.

LAVORO DOMESTICO/ Sostegni e licenziamenti, cosa succede a colf e badanti

29 Aprile 2020Angelo Chiello e Francesca FrigerioCoronavirus, Lavoro domestico, Licenziamento

https://www.ilsussidiario.net/news/lavoro-domestico-sostegni-e-licenziamenti-cosa-succede-a-colf-e-badanti/2015956/

Covid e controllo a distanza dei lavoratori: i nodi giuridici da affrontare

28 Aprile 2020Cesare Pozzoli e Giorgio GianniniCoronavirus, Privacy, Sicurezza sul lavoro

Come si può coniugare il rispetto dello Statuto dei lavoratori in materia di controlli a distanza con l’introduzione degli strumenti necessari alla ripresa della Fase 2 in sicurezza?

I Soci

  • Angelo Chiello
  • Cesare Pozzoli
  • Francesco Sibani
  • Giovanni Veca

Senior Associates

  • Francesca Frigerio
  • Luigi Caruso
  • Lucia Cecchini
  • Giorgio Giannini
  • Elisa Giardini

Associates

  • Jessica Caputo
  • Maria Casotto
  • Laura Dessenes
  • Carmine La Marca
  • Giuliana Magrì
  • Serena Muci
  • Valerio Orpello
  • Sebastiano Rota

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