Categoria: Angelo Chiello

Molte aziende stanno inserendo nelle lettere di assunzione una clausola penale che obbliga il lavoratore a pagare una somma stabilita nel caso in cui decida di rinunciare all'assunzione o non prenda servizio alla data concordata. Questa clausola ha lo scopo di rafforzare il vincolo contrattuale, determinando in anticipo l'ammontare del risarcimento del danno derivante dall'inadempimento...

L’avv. Angelo Chiello commenta la sentenza della Corte Costituzionale n. 150 del 16.7.2020 in materia di disciplina dei licenziamenti prevista dal decreto legislativo n. 23/2015 (cosiddetto Jobs Act) per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 con il contratto di lavoro a “tutele crescenti”.

L’avv. Angelo Chiello commenta la sentenza della Corte Costituzionale n. 150 del 16.7.2020 in materia di disciplina dei licenziamenti prevista dal decreto legislativo n. 23/2015 (cosiddetto Jobs Act) per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 con il contratto di lavoro a “tutele crescenti”. Con la predetta sentenza, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità...